남녀임금차이글이 최다 추천글에 있어서 한 번 올려봅니다

결국 저분이 말하는 “조직의 맥락” 이게 정말 회사에서

인정받고 출세하기 위한 핵심 키워드 인것 같아요

아무리 실무자 입장에서 자기 업무를 잘해도

보고 자료나 의사결정이 조직/회사의 방향성과

지금 회사가 돌아가는 상황안에서 부합하지 않으면

조직에서 인정받기가 쉽지 않죠

회사에서도 잘 나가는 팀장이나 임원분들보면

남녀를 떠나서 결국 저걸 기게 막히게 잘 하시는

분들이더라구요