ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 저래도 하겠다는 사람 넘쳐나고 순식간에 구인 마감됨
한국 구인배율은 이미 미쳐있기 때문에 기업 입장에서는 아무리 월급을 좆같이 줘도 일할 사람이 넘쳐남
구인배율은 구직자수 대비 일자리수를 나타내는건데
이 값이 1보다 작으면 일자리가 적다는 뜻
통번역이면 경영회계사무쪽일텐데 구인배율 0.2다
일자리가 2개 있고 구직자수가 10명이라는 소리
그 이외에도 건설, 기계, 전기, 통신 이런 남성일자리까지 구인배율이 1을 못넘김
일본이랑 비교해보면 이 처참함이 눈에 확들어오는데
일부 여성 일자리 빼고 왠만한건 다 일자리가 사람보다 더 많음
그러니 직장에서도 사람대우 하면서 채용하지
한국에서 일할거면 회사에서 사람대접 기대하지마라
요약.
한국기업 : "너 말고도 일할 사람 많아"
일본기업 : "너 아니면 일할 사람이 없어"
출처 : https://gall.dcinside.com/board/view/?id=dcbest&no=117731&_dcbest=1&page=1