중국에서는 35세의 저주라는 말이 공공연하게 떠돈다.

35세가 되면 사실상 정상적인 직업을 가지는 것이 불가능해지는 것은 물론,

기술기업의 경우 임원급에 올라가지 못하면 해고당하는게 당연하기 때문이다.

중국에서는 35세를 정상적인 화이트 컬러의 은퇴연령으로 여기고 있다.

왜냐하면 그들은 생산성이 떨어지고 야근을 싫어하기 때문이다.

특히 화이트 컬러가 그렇다.

기껏 긱 이코노미로 빠지게 되는 현상이 만연해 있다.

이것은 심지어 더 심해지고 있는데 좋은 직장이라고 하는 곳들이 점점 더 덜 사람을 고용하고 있기 때문이다.

말하자면, 좋은 직장일 수록 인간은 점점 더 필요없게 되고 있다.

이렇게 좋은 교육을 받았으나 어처구니 없게 값싸진 인간들이,

다시 말해 역사상 찾아볼 수 없을 정도의 고학력 숙련공 예비군이 중국에 있는 것이다.

이들은 엄청난 저가로 35세의 저주에 두려워 하면서 996에도 불평하지 못하고 일한다.

그렇다 해도 이로 인해 중국의 제조업 역량은 다른 모든 나라를 합친 것 조차 넘어서고 있다.

어떤 나라도 감히 중국과 제조업으로 경쟁할 수 없다.