업무시간에 자리비움

0 10 0 24.09.12

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현재 저희 회사는 담당 부서장 승인하에 출퇴근 시간 조절이 가능합니다. (8 to 5 or 10 to 7)

그래서 회사 직원들은 상황에 따라서 자율적으로 출퇴근 시간 조절해서 사용하고 있습니다.

문제는 올해 들어온 신입직원의 경우인데, 이 친구 같은경우에는 8시 출근 5시 퇴근을 하고 있습니다.

다만, 문제가 되는 점이 근무시간 자리비우는 시간이 길다는 점 입니다.

커피를 마시러 간다고해도 보통의 직원들 경우에는 길어도 20~30분정도 지만 이 친구의 경우에는 한 번 자리를 비우면 한 시간 정도 비우고 있습니다.

어떤 경우에는 11시쯤 나가서 점심시간에 맞춰서 들어온 경우도 있고요,(이때는 업무 스케쥴 때문에 미리 식사를 하고 온줄 알았는데 알고보니 밖에서 쉬다가 들어와서 점심을 먹었다고하네요)

혹은 근무시간에 본인 차에가서 자고 온다고 하더라고요

이러한 문제 때문에 인사팀에서 자리를 너무 오래 비우는 것 같다고 얘기를 하니 본인은 본인 업무량 이상을 하고 있기때문에 자리를 비워도 괜찮다고 하네요

자리비움으로 문제제기를 하니 퇴사사유로 회사의 지나친 간섭으로인해 퇴사한다고 하네요. 물론 업무적인 문제도 있어서 한다고는 하나

하루평균 한시간 반 이상 자리를 비우는데 이게 맞는건가요?

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