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개인적으로는, 압박면접으로 사패/소패 기질이 있는 사람이 뽑히는걸 몰라서 그런게 아니라

그런 유형의 인간들이 능력있다 = 회사에 도움된다고 생각하고 뽑은거라 봅니다.

전문직들 인성 안보고 성적으로만 뽑는거랑 비슷하죠.

무능한건 부패보다 더 나쁘다라는 말도 있는데,

조직을 통째로 좀먹는 부패가 더 나쁜게 당연한겁니다.

애초에 무능한 구성원을 잘 굴릴 조직력이 없다는거에 부끄러워하지는 못할망정..