직무변경시 연봉협상
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2시간전
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30살이고
2020-2021 기획 홍보 마케팅 인턴
2022-2024 생산관리 팀리더/ PM 업무
했던 중고신입 입니다.
이번에 MD쪽으로 직무전환하면서 A회사에 연락을 받았는데 1년 계약직(계약 종료 계약 만료로 실업급여 신청가능) MD업무 연락을 받았는데요
중요한건 전 직장 업무는 MD역량의 업무로 볼수 없어
입사하면 연봉과 급여를 3년전 인턴때의 급여를 기준으로 대졸 신입 초봉으로 쳐준다고 하는거에요.
사실 저는 전 회사나 인턴 때도 MD업무가 아닌데 왜 인턴때의 급여로 기준을 삼는지도 의문입니다.
전 회사 업무에 기획 관련 경력이 있어도 생산관리 쪽이기에 자기들 인정해줄수 없다고 하더라고요.
제시연봉과 전 연봉 1천만원 이상 차이가 납니다.
제가 MD 업무 경력이 없기에 이전 회사 연봉을 감안하지 않고 대졸 신입 초봉을 받는게 맞는걸까요?
저는 전연봉을 전부반영하지않아도 MD업무 직무가 없는걸 감안해서 낮추더라도 어느정도는 반영을 하는게 맞다고 생각해요
MD업무 경력을 쌓을 기회지만 여기서 일하면 다음 회사 이직시 여기 연봉이 기준이 될텐데 다시 연봉을 올릴 생각하니 기준점이 낮아져서 걱정이됩니다.
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